L’IA, levier stratégique
pour les RH
Augmentez votre productivité de +30 % sur certaines tâches. Analysez des milliers de candidatures en un instant. L’intelligence artificielle est là, et elle redéfinit les Ressources Humaines.
Format : distanciel
Éligible aux financements OPCO : oui
Durée : 3 demi-journées – Prix : 1190€ HT
L’IA, levier stratégique pour les RH
Durée
3 demi-journées (3 x 3h30)
Formation en groupe, de 10 à 15 personnes maximum
-
Session 1
20/11/25 (matin et après-midi)
27/11/25 (matin)
Imaginez :
- Augmenter votre productivité de +30 % sur certaines tâches
- Analyser des milliers de candidatures en un instant
- Anticiper les 40 % de compétences à réinventer d’ici 2030
La question n’est plus si l’IA va impacter les RH, mais comment vous allez la piloter? Prêt(e) à transformer cette révolution technologique en un atout concret, éthique et au service de l’humain dans votre quotidien RH ?
En seulement trois sessions interactives et accessibles, démystifiez l’IA (sans jargon !), identifiez ses opportunités et ses limites, et découvrez comment jouer un rôle central dans son déploiement réussi au sein de votre organisation.
A qui s’adresse cette formation
- Directions générales / chefs d’entreprise / entrepreneurs
- Directions et responsables RH
- Managers voulant anticiper les compétences futures
Ce que vous saurez faire à l’issue de la formation
À la fin de la formation, vous saurez :
- Intégrer l’IA dans une démarche stratégique RH à long terme.
- Identifier les signaux faibles (turnover, mobilités, montée en compétences) grâce à l’analyse prédictive RH.
- Interpréter et utiliser des tableaux de bord RH augmentés (combinant KPI et IA).
- Construire une feuille de route pour l’intégration de l’IA dans votre département RH.
- Initier une démarche IA structurée, ancrée dans les priorités RH et mesurable.
Nous les avons formés, ils témoignent :
L’intervenant
Igaël Derrida
Ancien DRH avec 15 ans d’expérience dans le recrutement, la marque employeur et la transformation RH, Igaël Derrida a fondé IDRH pour accompagner les professionnels RH dans l’intégration pragmatique de l’IA et de la digitalisation, sans perdre de vue l’essentiel : l’humain.
Ses formations allient expertise terrain et cas d’usage concrets, pour offrir des contenus dynamiques, applicables et engageants, à la croisée des RH, de l’IA et des mutations du travail en Suisse romande.
Son approche ? Clairvoyante et concrète. Il assume sa vision hybride : celle d’un RH devenu entrepreneur, passionné par la tech utile et le sens du travail. Aujourd’hui, il continue d’explorer comment l’intelligence artificielle peut servir l’intelligence collective, au service d’un leadership éthique et de cultures d’entreprise durables.
Prérequis
Aucun, juste une curiosité pour l’IA et les RH !
Contenu & déroulé détaillés
Notre formation a été conçue pour vous, professionnels RH : découvrez comment maîtriser l’IA générative et les agents. Vous obtiendrez les clés pour comprendre, tester et intégrer ces outils dans vos missions essentielles : du recrutement au pilotage stratégique, en passant par l’onboarding.
PARTIE 1 – 3h30Comprendre et encadrer l’IA dans les RH
L’IA en RH, une formidable opportunité… si l’on en maîtrise les règles ! Cette session vous arme pour naviguer avec confiance dans l’univers de l’IA, en comprenant ses fondations et en intégrant un cadre éthique et légal solide dès le départ.
Objectif : Poser les bases pour utiliser l’IA en RH de façon claire, responsable et alignée avec les obligations légales.
Objectif : Poser les bases pour utiliser l’IA en RH de façon claire, responsable et alignée avec les obligations légales.
Partie théorique
Décryptage des grands principes, sensibilisation aux risques, introduction au cadre légal et réglementaire (AI Act, RGPD…)
Partie pratique
Exercice collaboratif : identifier les biais potentiels à partir de scénarios RH concrets et courants, Mini quizz ludique de validation des notions clés. Échange structuré : « Comment encadrer l’IA dans mon organisation ? »
PARTIE 2 – 3h30Créer des agents RH pour le recrutement et l’onboarding
Et si vous pouviez automatiser certaines tâches RH tout en améliorant l’expérience candidat et collaborateur ? Cette session vous plonge au cœur de la création de bots RH : des outils simples pour un impact direct sur votre efficacité et la qualité de vos interactions.
Objectif : Apprendre à concevoir des assistants RH IA simples, efficaces, utiles aux candidats et aux équipes.
Objectif : Apprendre à concevoir des assistants RH IA simples, efficaces, utiles aux candidats et aux équipes.
Partie théorique
Où l’IA peut vraiment aider ? : automatisation des réponses candidats, création de fiches de poste optimisées SEO, FAQ RH / Bonnes pratiques UX : ne pas déshumaniser, cadrer les limites, donner du sens / Points de vigilance : transparence, consentement, supervision humaine des IA.
Partie pratique
Démo d’un bot RH (avec un exemple réel utilisé en entreprise) / Atelier guidé : chaque participant conçoit et prototype un mini-bot répondant à un besoin spécifique qu’il aura identifié (ex: pré-qualification de candidats, FAQ onboarding…) via une plateforme simple (type Notion, Typeform, ou ChatGPT avec prompt structuré) / Partage collectif et retour formateur.
À la fin de cette session, vous repartez avec un prototype de bot adapté à un besoin RH concret.
PARTIE 3 – 3h30Piloter une stratégie RH augmentée par l’IA
Passez de l’utilisation ponctuelle de l’IA à une véritable stratégie RH ‘augmentée’. Cette session vous donne les clés pour devenir l’architecte de l’intégration de l’IA dans votre département, en alignement avec vos objectifs et de manière autonome.
Objectif : Intégrer l’IA dans une démarche stratégique RH à long terme, sans dépendre d’une DSI ou d’un consultant.
Objectif : Intégrer l’IA dans une démarche stratégique RH à long terme, sans dépendre d’une DSI ou d’un consultant.
Partie théorique
Introduction à l’analyse prédictive RH : comment repérer les signaux faibles (turnover, mobilités, montée en compétences).
Présentation de tableaux de bord RH augmentés (KPI + IA = lecture plus fine des tendances).
Construire une feuille de route IA : alignement avec la stratégie RH, démarche itérative, conduite du changement.
Partie pratique
Démo live d’un tableau de bord IA-ready (via un outil simple type Google Sheets + IA).
Atelier : chaque participant esquisse les premières étapes de sa propre feuille de route IA RH, avec des objectifs clairs et des actions directement actionnables dans son contexte.
À la fin de cette session, vous serez en capacité d’initier une démarche IA structurée, ancrée dans les priorités RH et mesurable.
Dates
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Session 1
20/11/25 (matin et après-midi)
27/11/25 (matin)
Réservez vos places pour l’une de ces sessions
F.A.Q.
Formations IA individuelles
Tout ce que vous devez savoir sur nos formations IA individuelles
A qui s’adressent les formations individuelles ?
Les formations individuelles s’adressent à toutes celles et ceux qui souhaitent découvrir, approfondir et mettre en pratique rapidement les possibilités offertes par l’IA (principalement générative) dans leur métier. Elles sont dispensées par des pairs – professionnels aguerris du métier et expérimentés dans l’usage de l’IA.
Est ce que la formation est adaptée à mon métier ?
Oui, chaque programme de formation est conçu pour une verticale métier spécifique, et dispensée par un expert venant de ce métier, qui connaît à la fois les cas d’usages concrets et les outils qui fonctionnent pour CE métier, ainsi que les bonnes pratiques à avoir en tête.
Qui anime les formations ?
Nos formations sont spécifiquement dispensées par un professionnel du métier concerné, soigneusement sélectionné pour son expérience sectorielle et pour sa connaissance à la fois des cas d’usages concrets et des outils qui fonctionnent pour CE métier.
Faut-il avoir des connaissances techniques pour suivre la formation ?
Non, ces formations s’adressent à des professionnels non tech : pas besoin de savoir coder ou de maîtriser l’IA et la data en arrivant !
Quels sont les formats proposés ?
Nos formations individuelles sont dispensées à distance, en visio-conférence, et sont accessibles à toutes et tous. Elles permettent de se former individuellement et de rencontrer des professionnels d’autres entreprises, de partager des expériences communes et des cas d’usage concrets autour de l’IA appliquée.
Toutes nos sessions sont animées en direct par des formateurs experts, dans un format interactif permettant une mise en pratique immédiate.
Nous offrons par ailleurs différents formats pour accompagner au mieux les entreprises. Nos formations pour les entreprises sont pensées pour donner une base de connaissances sur l’IA commune à l’ensemble de vos équipes, diffuser les meilleures pratiques en terme d’intelligence artificielle dans l’entreprise et par la même occasion renforcer la cohésion interne.
Nous développons également des parcours sur mesure, entièrement adaptés à vos objectifs spécifiques.
Explorez nos formats et trouvez celui qui répond le mieux à vos enjeux ici.
Les formations sont-elles disponibles dans toute la France ?
Nous proposons des formations professionnelles à Paris, dans toute la France et à l’étranger en visio-conférence et/ou en présentiel.
Les formations sont-elles uniquement dispensées en français ?
Toutes nos formations peuvent être dispensées en français ou en anglais.
Comment s’inscrire à nos formations ?
Contactez-nous en écrivant à formation@catalystacademy.ai ou en remplissant le formulaire et nous vous recontacterons sous quelques jours pour répondre à toutes vos questions, définir un programme de formation sur-mesure pour votre entreprise ou vous inscrire à la session de votre choix.
Nos équipes vous partageront et vous enverront les programmes détaillés de nos formations ainsi que tous les documents nécessaires à votre inscription.
Est-il possible de faire financer la formation par mon employeur et/ou par mon OPCO?
Oui. Catalyst.ai Academy est un organisme certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge possible par votre employeur et par votre OPCO (Opérateur de compétences).
Y-a-t-il un suivi et quelle certification obtient-on à l’issue de la formation ?
Une évaluation des acquis a lieu à l’issue de la formation. Nous recueillerons également vos retours sur le contenu et l’expérience de la formation.
Nos formations délivrent une attestation de participation. Elles peuvent s’inscrire dans une logique de montée en compétence reconnue en entreprise.
Vous avez d’autres questions ?
Contactez notre équipe à formation@catalystacademy.ai ou via notre formulaire de contact.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
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